잡동사니

안녕하세요. yeTi입니다.오늘은 스스로의 삶의 경계를 느끼고 자기 성찰을 하며 느낀 점들을 공유하고자 합니다.배경팀 문화 중에 연구안식배당 이라는 것이 있다는 것을 알게 되었습니다.연구안식배당 이란? 내가 절대 하지 않을 것을 주제로 삼아서 하루동안 해보는 것입니다.처음 이 문화를 소개 받았을 때는 막연하게 재밌겠다는 느낌이 들었지만 주제를 곱씹을 수록 성찰을 통한 자기 인식 과정이 있어야만 내가 절대 하지 않는 것을 알아차릴 수 있다는 것을 알게 되었습니다.거절당하기 연습과 유사점내가 절대 하지 않을 것 이 나에게 주는 의미를 무엇일지 생각을 해보니 부정적 선입견으로 정한 삶의 경계를 깨보는 것이라는 생각이 들었습니다.이어서 삶의 경계를 깬다는 것은 안전한 영역에서 당연한 삶을 살아가는 것에 변화를 ..

안녕하세요. yeTi입니다.오늘은 1년 7개월간 다니 회사를 퇴사 하면서 느꼈던 것들을 회고로 남기고자 합니다.사실 다녔던 회사의 일들을 공개적으로 기록으로 남기는 일이 민감한 부분을 언급 할 수 있어 조심스러운 부분이 있습니다.그래서 회사의 업무와 무관하게 개인의 입장에서 느낀 것들을 위주로 남기고자 합니다.개발 문화저는 개발 문화에 대한 이상향이 있었습니다.설계나 코드를 기반으로 자유롭고 활발하게 소통을 하며 부족한 부분은 채워나가고 배운 것을 공유하는 일 이었습니다.그리고 모두가 서비스의 성장을 위해 기여하며 서비스 성장과 함께 구성원들의 성장도 이루어지기를 바라는 일 입니다.그래서 PR을 통한 코드 리뷰나 브런치 전략, 사내 스터디, 커뮤니케이션 따위가 위에서 언급한 가치들을 실현하기 위한 하나의..

안녕하세요. yeTi입니다. 오늘은 개발자로써 느낀 시야와 이어진 통찰 그리고 업(業) 에 대한 이야기를 해보고자 합니다. 계기 12월 초에 안영회 대표님을 뵙고 대화를 하던 중 대기업에 가고 싶은 이유에 대해 설명드렸던 시간이 있었습니다. 듣고 계시던 대표님께서는 다음과 같은 답변을 주셨습니다. 시야의 문제네요. 당시에 저는 증명에 대해 말씀드리고 있는데 시야를 언급하셔서 내가 설명을 잘못하고 있었나? 라는 생각을 하며 의도가 정확히 전달된거 같지 않아 아쉬운 마음이 들었습니다. 그런데.. 이상하게도 시야 라는 단어가 머리속에 멤돌며 정리를 해야할것만 같은 찜찜한 기분을 만들어내곤 했습니다. 대기업에 가고싶은 이유 스스로를 증명하고 싶기 때문입니다. 내가 알고 있는 지식이 어느 정도 트래픽을 버티는지 ..